KAI Services Komitmen Terus Berikan Pelayanan Terbaik

Dian Riski
Aug 08, 2025

KAI Services ikut serta dalam ajang Service Champions KAI 2025 yang diselenggarakan oleh PT KAI (Persero) pada Rabu (6/8) di Bandung, Jawa Barat. Foto dok KAI

KOSADATA - KAI Services kembali menegaskan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan melalui partisipasi aktif dalam ajang Service Champions KAI 2025 yang diselenggarakan oleh PT KAI (Persero) pada Rabu (6/8) di Bandung, Jawa Barat. 

Kegiatan tahunan ini menjadi wadah apresiasi dan kompetisi sehat bagi insan layanan terbaik dari seluruh KAI Group.

Dalam ajang ini KAI Services mengikutsertakan para frontliner dari berbagai lini layanan mulai dari Prama Prami, petugas parkir, On Train Cleaning (OTC), hingga On Station Cleaning (OSC). 

Para peserta memperlihatkan keterampilan teknis, kecepatan respons, dan sikap humanis dalam simulasi pelayanan pelanggan.

Prama Prami tampil meyakinkan dengan pendekatan komunikasi yang ramah dan empatik di atas kereta. Petugas OTC dan OSC menunjukkan efisiensi dan ketelitian dalam menjaga kebersihan sarana dan prasarana perjalanan. 

Sementara itu, petugas parkir menghadirkan kesan pertama yang nyaman dan tertib sejak pelanggan tiba di stasiun.

Tak hanya berpartisipasi, KAI Services juga mencatat prestasi membanggakan dengan meraih tiga penghargaan dari berbagai kategori:

* Best Talent: Devi Aprilia Putri, Prami Regional 2 Bandung
* Best of OTC/OSC: Diky Prasetyo – OTC Regional 6 Yogyakarta
* Best of Parkir: Adam Rian Tri Atmojo – Koordinator Parkir Regional 1 Jakarta

Direktur Utama KAI Services, Ririn Widi Astutik, menyampaikan apresiasinya atas pencapaian para frontliner KAI Services di ajang Service Champions KAI 2025.  

“Kami sangat bangga atas kontribusi dan semangat luar biasa yang ditunjukkan oleh para frontliner KAI Services. Ajang ini bukan hanya tentang memenangkan penghargaan, tapi tentang menunjukkan karakter, ketulusan, dan kualitas pelayanan terbaik bagi pelanggan. Kami akan terus mendorong insan


1 2

Related Post

Post a Comment

Comments 0