Dari 5.265 Pendaftar, 109 Mahasiswa Ikker ITPLN Teken Kontrak Jadi Calon Pegawai PLN

“Ini adalah amanah besar bagi kami. ITPLN bertanggung jawab penuh untuk mencetak SDM berkualitas, siap bekerja, dan mampu menghadapi tantangan dunia kerja,” kata Prof. Iwa Garniwa.

Menurut Iwa, keberhasilan para mahasiswa baru ini juga menjadi kebanggaan bagi para orang tua. Ia menegaskan, jalur ikatan kerja memberi kesempatan langsung kepada mahasiswa untuk direkrut sebagai pegawai PLN setelah menyelesaikan studi, dengan catatan tetap memenuhi syarat evaluasi selama masa perkuliahan.

“Mahasiswa ikatan kerja sudah memegang tiket emas untuk masa depan yang gemilang. Tapi ingat, tiket ini harus dijaga dengan kerja keras, kesehatan, dan tentu saja integritas,” kata Iwa.

ITPLN, lanjut Iwa, menawarkan sejumlah keunggulan yang membedakannya dari kampus lain. Selain kuota 250 mahasiswa ikatan kerja setiap tahun, kampus ini juga membuka Sandwich Program—tiga tahun belajar di ITPLN dan satu tahun di kampus luar negeri—yang memberi peluang lebih besar untuk diterima sebagai pegawai PLN.

Kampus milik PLN itu juga mengusung Sistem Pembelajaran Digital 4-4-2 yang adaptif terhadap perkembangan teknologi terbaru. Para mahasiswa dibimbing dosen berpengalaman, memperoleh sertifikat kompetensi lokal maupun internasional, serta menikmati fasilitas pendukung seperti klinik kesehatan gratis dan beasiswa pendidikan.

Namun, Iwa mengingatkan, segala fasilitas dan jalur khusus itu tidak akan berarti tanpa landasan moral. Setiap program akademik ITPLN bisa diakses melalui laman resmi ITPLN.ac.id/news.html/">www.ITPLN.ac.id. “Integritas adalah fondasi setiap langkah. Tanpa integritas, semua pencapaian akademik tidak akan bermakna,” ujarnya.

Iwa menutup sambutan dengan pesan agar mahasiswa ITPLN menjadi generasi unggul yang berenergi, berkarakter, dan siap memimpin