ITPLN Komitmen Tingkatkan Kualitas SDM, Kini Pecah Telur Lahirkan Guru Besar

Ida Farida
Jul 14, 2025

Rektor ITPLN, Prof. Iwa Garniwa memberikan penghargaan kepada guru besar pertama ITPLN. Foto: ist

KOSADATA — Institut Teknologi PLN (ITPLN) mencatatkan sejarah baru dalam perjalanan akademiknya. Untuk pertama kalinya sejak berdiri, kampus teknik yang bernaung di bawah naungan Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN ini resmi menghasilkan guru besar.

 

Capaian itu diraih Prof. Dr. Susyfatena Rostiyanti, S.T., M.Sc., yang dikukuhkan sebagai profesor tetap di bidang Manajemen Konstruksi.

 

Rektor ITPLN, Prof. Iwa Garniwa, menyebut capaian ini sebagai momentum penting sekaligus tonggak sejarah bagi kampusnya. Menurut dia, kehadiran guru besar menjadi pendorong semangat baru bagi civitas akademika untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM).

 

"Alhamdulillah, istilahnya kita pecah telur. Untuk pertama kalinya ITPLN berhasil menghasilkan guru besar. Saya menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada Prof. Susyfatena dan seluruh dosen yang telah berjuang meningkatkan jenjang jabatan akademik," ujar Prof. Iwa dalam keterangannya, Senin, 14 Juli 2025.

 

Tak hanya melahirkan guru besar, ITPLN juga mencatat peningkatan signifikan dalam jumlah doktor dan lektor kepala. Sejak Prof. Iwa menjabat, jumlah doktor di kampus itu melonjak dari hanya tujuh orang menjadi 61 orang. Sedangkan jumlah lektor kepala yang sebelumnya hanya empat, kini bertambah pesat.

 

"Saya masih ingat dulu saat masuk ke sini,, lektor kepala pun 3-4 dan yang gelar doktornya satu. Sekarang, di mana-mana saya bisa melihat lektor kepala, bahkan yang dulu asisten ahli kini sudah naik ke lektor," kata Prof. Iwa.

 

Prof. Iwa menegaskan, peningkatan kualitas SDM ini merupakan komitmen bersama di ITPLN, bukan semata tanggung jawab pimpinan. Ia menyebut, pihaknya akan terus mendorong para dosen untuk melanjutkan studi hingga jenjang doktoral, dan menargetkan lahirnya dua hingga empat guru besar


1 2

Related Post

Post a Comment

Comments 0