ASDP Raih Dua Penghargaan Stellar Workplace 2024, Bukti Nyata Wujudkan Lingkungan Kerja Berkualitas

KOSADATA — PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) berhasil meraih dua penghargaan dalam ajang Stellar Workplace Award 2024 yang diadakan pekan lalu di Le Meridien Hotel Jakarta. 

ASDP dinobatkan sebagai pemenang dalam kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment 2024 dan Employee Satisfaction 2024, menunjukkan keberhasilannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul.

Penghargaan ini diselenggarakan oleh GML Performance Consulting bekerja sama dengan KONTAN Business dan Investment Media, yang menyoroti perusahaan-perusahaan dengan komitmen kuat terhadap kepuasan dan keterlibatan karyawan.

Corporate Secretary ASDP Shelvy Arifin, menyatakan bahwa prestasi ini adalah buah kerja keras dari seluruh tim ASDP dalam membangun budaya kerja yang positif dan produktif.

“Penghargaan ini adalah pengakuan atas dedikasi seluruh karyawan ASDP. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas SDM dan menjadikan nilai-nilai AKHLAK sebagai fondasi dalam memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” ujar Shelvy.

Ajang Stellar Workplace Award mengakui perusahaan yang mampu membangun keterikatan emosional karyawan terhadap perusahaan melalui lingkungan kerja yang inspiratif dan mendukung.

Lingkungan seperti ini membantu karyawan merasa lebih terhubung dan termotivasi, menciptakan sinergi yang positif bagi kemajuan perusahaan.

Dalam hal ini, ASDP diakui telah berhasil membangun loyalitas tinggi di antara karyawannya, di mana survei internal menunjukkan bahwa 92% karyawan merasa dihargai dalam lingkungan kerja mereka.

Di ASDP, kepuasan karyawan bukan sekadar hasil kerja, tetapi merupakan bagian integral dari strategi perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang aman, nyaman, dan produktif. 

Shelvy menambahkan bahwa keberhasilan ini didorong oleh komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan, memastikan semua karyawan merasa dihargai dan didengar.

“Lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif adalah faktor utama yang memungkinkan karyawan untuk